Ngày 23/01/2026, tại tỉnh Điện Biên, Cụm thi đua Liên đoàn Lao động 7 tỉnh biên giới phía Bắc tổ chức Hội nghị tổng kết công tác thi đua năm 2025, phương hướng, nhiệm vụ và ký giao ước thi đua năm 2026.
Dự Hội nghị có đồng chí Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; đồng chí Nguyễn Minh Phú, ủy viên Ban chấp hành Đảng bộ tỉnh, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Điện Biên; các đồng chí Đại diện Ban Thường trực Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh Điện Biên; Lãnh đạo Cụm thi đua LĐLĐ 7 tỉnh biên giới phía Bắc gồm các tỉnh: Lai Châu, Sơn La, Lào Cai, Điện Biên, Hà Giang, Tuyên Quang, Lạng Sơn.
Toàn cảnh Hội nghị tổng kết Cụm thi đua 7 tỉnh biên giới phía Bắc năm 2025.
Năm 2025 là năm được đánh giá có nhiều biến động lớn, mang tính bước ngoặt đối với sự phát triển của đất nước và hoạt động của toàn bộ hệ thống chính trị, cốt lõi là chủ trương tinh gọn tổ chức bộ máy và sắp xếp đơn vị hành chính các cấp. Đây là cuộc cách mạng có tính đổi mới toàn diện, sâu sắc về tư duy quản lý, phương thức tổ chức hoạt động và tinh thần phụng sự Tổ quốc, phục vụ Nhân dân.
Quán triệt và triển khai nghiêm túc Nghị quyết số 60/NQ-TW, ngày 12/4/2025 của Ban Chấp hành Trung ương, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã chủ động, quyết liệt sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy công đoàn các cấp theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Với quyết tâm chính trị cao, sự vào cuộc đồng bộ, trách nhiệm của toàn hệ thống, mặc dù còn không ít khó khăn, vướng mắc, song đến nay, hoạt động công đoàn các cấp cơ bản đã bắt nhịp cùng yêu cầu mới; từng bước ổn định tổ chức, thích ứng với phương thức hoạt động mới; các nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động tiếp tục được triển khai hiệu quả; công tác xây dựng tổ chức, phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở được quan tâm, chú trọng. Trong bối cảnh đó, Liên đoàn Lao động các tỉnh trong cụm đã phát huy truyền thống đoàn kết, bản lĩnh, trách nhiệm và tinh thần vượt khó, sớm thích ứng với mô hình tổ chức bộ máy mới; tiếp tục thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Cách làm mới, mô hình hay được khởi phát từ một số đơn vị trong cụm qua đó đã triển khai, nhân rộng mang lại hiệu quả, tạo dấu ấn và có sức lan tỏa đến tất cả các tỉnh trong cụm.
Công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động được chú trọng và tập trung nguồn lực để triển khai thực hiện; trong đó các chương trình, mô hình, hoạt động rất thành công và tạo dấu ấn như: Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân chia sẻ” với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết”, các đơn vị trong Cụm đã chỉ đạo các cấp công đoàn chủ động phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp, người sử dụng lao động có biện pháp thiết thực nhằm chăm lo tốt hơn đời sống cho đoàn viên, người lao động, tổ chức trao tặng 163.265 suất quà, vé xe, trị giá hơn 99 tỷ đồng; hỗ trợ xây dựng, sữa chữa 202 căn “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền hơn 10 tỷ đồng, qua đó tạo sức lan tỏa và hiệu ứng xã hội tích cực, tạo niềm tin cho đoàn viên, người lao động ngày càng gắn bó hơn với tổ chức Công đoàn
Liên đoàn Lao động các tỉnh trong cụm đã chỉ đạo công đoàn cơ sở chủ động phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” năm 2025 đảm bảo trang trọng, ý nghĩa. Kết quả đã có 81 công đoàn cơ sở tổ chức “Bữa cơm Công đoàn”, có 19.297 đoàn viên, người lao động tham gia, với tổng số tiền trên 1,2 tỉ đồng
Tháng công nhân, tháng an toàn vệ sinh lao động được tổ chức với nhiều hoạt động đa dạng như: chương trình cảm ơn người lao động, tôn vinh, khen thưởng người lao động tiêu biểu, thu hút đông đảo doanh nghiệp và người lao động tham gia qua đó nâng cao nhận thức, trách nhiệm, cải thiện điều kiện làm việc, giảm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và xây dựng môi trường làm việc an toàn, bền vững.
Phong trào thi đua yêu nước được triển khai sâu rộng, phù hợp với đặc điểm của từng đơn vị, doanh nghiệp và điều kiện đặc thù vùng cao, vùng biên giới thông qua nhiều cách làm thiết thực, cụ thể thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia, nổi bật là các phong trào thi đua: “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, “Xanh-Sạch-Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”...
Trong công tác xây dựng tổ chức Công đoàn đã đề ra nhiều nội dung và giải pháp phù hợp nhằm thực hiện có hiệu quả chương trình phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở; tổ chức các lớp bồi dưỡng, tập huấn nhằm nâng cao năng lực, nghiệp vụ công tác của đội ngũ cán bộ Công đoàn, đổi mới nội dung và phương thức hoạt động phù hợp với yêu cầu của tình hình mới.
Công tác thu, quản lý, sử dụng tài chính, tài sản công đoàn được thực hiện tốt. Hoạt động nữ công có chuyển biến tích cực. Công tác kiểm tra, giám sát được tăng cường.
Những kết quả các đơn vị đạt được trong năm 2025 không chỉ đóng góp trực tiếp vào kết quả chung của tổ chức công đoàn cả nước mà còn góp phần ổn định quan hệ lao động, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Kết quả đó còn là sự tổng hợp của nhiều yếu tố, sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, sự phối hợp hiệu quả của chính quyền, các đoàn thể trong cùng hệ thống chính trị, các đơn vị, doanh nghiệp.
Yếu tố quan trọng nhất chính là tinh thần đoàn kết, đổi mới, sáng tạo, vượt qua khó khăn của đội ngũ cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động từng đơn vị trong cụm. Đặc biệt là do yêu cầu sắp xếp, sáp nhập tổ chức bộ máy, một bộ phận cán bộ công đoàn phải công tác xa gia đình, đối mặt với nhiều khó khăn về điều kiện sinh hoạt và đời sống, song các đồng chí vẫn nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Tại Hội nghị, đã có 05 lượt ý kiến phát biểu tập trung vào đề xuất các nội dung tiếp tục nâng cao chất lượng về công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, công tác chăm lo cho đoàn viên, công tác thi đua khen thưởng, LĐLĐ các tỉnh cũng chia sẻ thêm một số kết quả nổi bật, cách làm sáng tạo trong quá trình tổ chức hoạt động công đoàn các cấp tại đơn vị mình.
Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, đồng chí Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam ghi nhận, đánh giá cao những kết quả Cụm thi đua LĐLĐ 7 tỉnh biên giới phía Bắc đạt được trong năm 2025; đồng chí nhất trí cao với những nhiệm vụ trong tâm Cụm đã đề ra trong năm 2026, đồng thời đề nghị LĐLĐ 7 tỉnh trong Cụm phát huy kết quả đạt được, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ năm 2026.
Cụm thi đua LĐLĐ 7 tỉnh đã tiến hành bình xét, suy tôn đơn vị có thành tích dẫn đầu phong trào thi đua Cụm năm 2025 đối với LĐLĐ tỉnh Sơn La. Hội nghị nhất trí bầu LĐLĐ tỉnh Điện Biên làm Cụm trưởng, LĐLĐ tỉnh Cao Bằng làm Cụm phó Cụm thi đua năm 2026.
LĐLĐ 7 tỉnh trong Cụm đã thống nhất các nội dung: Phát động thi đua; Kế hoạch hoạt động Cụm thi đua và Giao ước thi đua năm 2026; Tại Hội nghị đại diện Lãnh đạo LĐLĐ 7 tỉnh trong Cụm đã ký Giao ước thi đua năm 2026.
Quán triệt và triển khai nghiêm túc Nghị quyết số 60/NQ-TW, ngày 12/4/2025 của Ban Chấp hành Trung ương, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã chủ động, quyết liệt sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy công đoàn các cấp theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Với quyết tâm chính trị cao, sự vào cuộc đồng bộ, trách nhiệm của toàn hệ thống, mặc dù còn không ít khó khăn, vướng mắc, song đến nay, hoạt động công đoàn các cấp cơ bản đã bắt nhịp cùng yêu cầu mới; từng bước ổn định tổ chức, thích ứng với phương thức hoạt động mới; các nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động tiếp tục được triển khai hiệu quả; công tác xây dựng tổ chức, phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở được quan tâm, chú trọng. Trong bối cảnh đó, Liên đoàn Lao động các tỉnh trong cụm đã phát huy truyền thống đoàn kết, bản lĩnh, trách nhiệm và tinh thần vượt khó, sớm thích ứng với mô hình tổ chức bộ máy mới; tiếp tục thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Cách làm mới, mô hình hay được khởi phát từ một số đơn vị trong cụm qua đó đã triển khai, nhân rộng mang lại hiệu quả, tạo dấu ấn và có sức lan tỏa đến tất cả các tỉnh trong cụm.
Công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động được chú trọng và tập trung nguồn lực để triển khai thực hiện; trong đó các chương trình, mô hình, hoạt động rất thành công và tạo dấu ấn như: Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân chia sẻ” với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết”, các đơn vị trong Cụm đã chỉ đạo các cấp công đoàn chủ động phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp, người sử dụng lao động có biện pháp thiết thực nhằm chăm lo tốt hơn đời sống cho đoàn viên, người lao động, tổ chức trao tặng 163.265 suất quà, vé xe, trị giá hơn 99 tỷ đồng; hỗ trợ xây dựng, sữa chữa 202 căn “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền hơn 10 tỷ đồng, qua đó tạo sức lan tỏa và hiệu ứng xã hội tích cực, tạo niềm tin cho đoàn viên, người lao động ngày càng gắn bó hơn với tổ chức Công đoàn
Liên đoàn Lao động các tỉnh trong cụm đã chỉ đạo công đoàn cơ sở chủ động phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” năm 2025 đảm bảo trang trọng, ý nghĩa. Kết quả đã có 81 công đoàn cơ sở tổ chức “Bữa cơm Công đoàn”, có 19.297 đoàn viên, người lao động tham gia, với tổng số tiền trên 1,2 tỉ đồng
Tháng công nhân, tháng an toàn vệ sinh lao động được tổ chức với nhiều hoạt động đa dạng như: chương trình cảm ơn người lao động, tôn vinh, khen thưởng người lao động tiêu biểu, thu hút đông đảo doanh nghiệp và người lao động tham gia qua đó nâng cao nhận thức, trách nhiệm, cải thiện điều kiện làm việc, giảm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và xây dựng môi trường làm việc an toàn, bền vững.
Phong trào thi đua yêu nước được triển khai sâu rộng, phù hợp với đặc điểm của từng đơn vị, doanh nghiệp và điều kiện đặc thù vùng cao, vùng biên giới thông qua nhiều cách làm thiết thực, cụ thể thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia, nổi bật là các phong trào thi đua: “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, “Xanh-Sạch-Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”...
Trong công tác xây dựng tổ chức Công đoàn đã đề ra nhiều nội dung và giải pháp phù hợp nhằm thực hiện có hiệu quả chương trình phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở; tổ chức các lớp bồi dưỡng, tập huấn nhằm nâng cao năng lực, nghiệp vụ công tác của đội ngũ cán bộ Công đoàn, đổi mới nội dung và phương thức hoạt động phù hợp với yêu cầu của tình hình mới.
Công tác thu, quản lý, sử dụng tài chính, tài sản công đoàn được thực hiện tốt. Hoạt động nữ công có chuyển biến tích cực. Công tác kiểm tra, giám sát được tăng cường.
Những kết quả các đơn vị đạt được trong năm 2025 không chỉ đóng góp trực tiếp vào kết quả chung của tổ chức công đoàn cả nước mà còn góp phần ổn định quan hệ lao động, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Kết quả đó còn là sự tổng hợp của nhiều yếu tố, sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, sự phối hợp hiệu quả của chính quyền, các đoàn thể trong cùng hệ thống chính trị, các đơn vị, doanh nghiệp.
Yếu tố quan trọng nhất chính là tinh thần đoàn kết, đổi mới, sáng tạo, vượt qua khó khăn của đội ngũ cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động từng đơn vị trong cụm. Đặc biệt là do yêu cầu sắp xếp, sáp nhập tổ chức bộ máy, một bộ phận cán bộ công đoàn phải công tác xa gia đình, đối mặt với nhiều khó khăn về điều kiện sinh hoạt và đời sống, song các đồng chí vẫn nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Tại Hội nghị, đã có 05 lượt ý kiến phát biểu tập trung vào đề xuất các nội dung tiếp tục nâng cao chất lượng về công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, công tác chăm lo cho đoàn viên, công tác thi đua khen thưởng, LĐLĐ các tỉnh cũng chia sẻ thêm một số kết quả nổi bật, cách làm sáng tạo trong quá trình tổ chức hoạt động công đoàn các cấp tại đơn vị mình.
Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, đồng chí Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam ghi nhận, đánh giá cao những kết quả Cụm thi đua LĐLĐ 7 tỉnh biên giới phía Bắc đạt được trong năm 2025; đồng chí nhất trí cao với những nhiệm vụ trong tâm Cụm đã đề ra trong năm 2026, đồng thời đề nghị LĐLĐ 7 tỉnh trong Cụm phát huy kết quả đạt được, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ năm 2026.
Cụm thi đua LĐLĐ 7 tỉnh đã tiến hành bình xét, suy tôn đơn vị có thành tích dẫn đầu phong trào thi đua Cụm năm 2025 đối với LĐLĐ tỉnh Sơn La. Hội nghị nhất trí bầu LĐLĐ tỉnh Điện Biên làm Cụm trưởng, LĐLĐ tỉnh Cao Bằng làm Cụm phó Cụm thi đua năm 2026.
LĐLĐ 7 tỉnh trong Cụm đã thống nhất các nội dung: Phát động thi đua; Kế hoạch hoạt động Cụm thi đua và Giao ước thi đua năm 2026; Tại Hội nghị đại diện Lãnh đạo LĐLĐ 7 tỉnh trong Cụm đã ký Giao ước thi đua năm 2026.
Lãnh đạo LĐLĐ 7 tỉnh ký kết giao ước thi đua năm 2026
Tác giả: Lan Anh – LĐLĐ tỉnh
