Theo kế hoạch vừa được Liên đoàn Lao động tỉnh ban hành, Tháng Công nhân (Tháng 5/2026) sẽ triển khai nhiều hoạt động với chủ đề: “Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động”gắn với kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động 1/5 (1886 – 2026).
So với năm 2025, các hoạt động Tháng Công nhân năm 2026 được triển khai toàn diện hơn, nhấn mạnh yếu tố đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, lấy người lao động làm trung tâm, hiệu quả thực chất làm thước đo. Trong đó, nhiều hoạt động mới và nổi bật được tổ chức đồng bộ trên toàn tỉnh.
Điểm nhấn quan trọng là Chương trình “Đối thoại tháng 5” và Diễn đàn “Đoàn viên góp ý xây dựng Công đoàn Việt Nam trong kỷ nguyên mới”, tạo không gian để người lao động trực tiếp bày tỏ tâm tư, kiến nghị với cấp ủy, chính quyền và người sử dụng lao động; đồng thời tham gia đóng góp ý kiến vào văn kiện Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam.
Cùng với đó, chương trình “Cảm ơn người lao động” tiếp tục được mở rộng với nhiều hoạt động chăm lo thiết thực như: thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên khó khăn, tổ chức “Bữa cơm Công đoàn”, cải thiện chất lượng bữa ăn ca, khám sức khỏe chuyên đề cho lao động ngành nghề nặng nhọc, lao động nữ; tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân, viên chức, lao động.
Một nội dung mới nổi bật của Tháng Công nhân năm 2026 là Ngày hội “Kỹ năng lao động - việc làm bền vững”, tập trung tư vấn kỹ năng nghề, kỹ năng số, định hướng chuyển đổi nghề nghiệp, kết nối tuyển dụng, giúp người lao động thích ứng với yêu cầu của thị trường lao động trong bối cảnh chuyển đổi số và hội nhập quốc tế.
Các cấp công đoàn trong tỉnh cũng phát động Tháng cao điểm đổi mới sáng tạo, sáng kiến số, khuyến khích đoàn viên đề xuất giải pháp nâng cao năng suất lao động; phấn đấu có ít nhất 10% đoàn viên tham gia sáng kiến, trong đó nhiều sáng kiến được áp dụng hiệu quả vào thực tiễn sản xuất.
Song song với hoạt động chăm lo cho người lao động, Tháng Công nhân năm nay còn tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp; tăng cường tuyên truyền về giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn và các nghị quyết của Đảng liên quan trực tiếp đến người lao động.
Trao đổi với đồng chí Phạm Ngọc Đang - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, được biết, trong tháng Công nhân, LĐLĐ tỉnh sẽ tổ chức nhiều hoạt động trọng tâm như: Lễ phát động Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động; Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi; biểu dương công nhân lao động tiêu biểu; giải Cầu lông công nhân, viên chức, lao động tỉnh lần thứ XXIII; thăm hỏi, tặng quà đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động hoặc mắc bệnh nghề nghiệp.
Trong ngày 2/4 vừa qua, Công ty Cổ phần Cao su Lai Châu II đã tổ chức lễ ra quân thu hoạch mủ cao su năm 2026 tại xã Lê Lợi. Nhân dịp này, lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh đã dự, động viên và trao 15 suất quà (600.000 đồng/suất) cho công nhân Công ty Cổ phần Cao su Lai Châu II. Dịp này cũng đã tặng 7 suất quà cho công nhân Công ty Cổ phần Đường bộ 3 (700.000 đồng/suất) mở đầu Tháng Công nhân năm 2026.
Điểm nhấn quan trọng là Chương trình “Đối thoại tháng 5” và Diễn đàn “Đoàn viên góp ý xây dựng Công đoàn Việt Nam trong kỷ nguyên mới”, tạo không gian để người lao động trực tiếp bày tỏ tâm tư, kiến nghị với cấp ủy, chính quyền và người sử dụng lao động; đồng thời tham gia đóng góp ý kiến vào văn kiện Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam.
Cùng với đó, chương trình “Cảm ơn người lao động” tiếp tục được mở rộng với nhiều hoạt động chăm lo thiết thực như: thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên khó khăn, tổ chức “Bữa cơm Công đoàn”, cải thiện chất lượng bữa ăn ca, khám sức khỏe chuyên đề cho lao động ngành nghề nặng nhọc, lao động nữ; tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân, viên chức, lao động.
Một nội dung mới nổi bật của Tháng Công nhân năm 2026 là Ngày hội “Kỹ năng lao động - việc làm bền vững”, tập trung tư vấn kỹ năng nghề, kỹ năng số, định hướng chuyển đổi nghề nghiệp, kết nối tuyển dụng, giúp người lao động thích ứng với yêu cầu của thị trường lao động trong bối cảnh chuyển đổi số và hội nhập quốc tế.
Các cấp công đoàn trong tỉnh cũng phát động Tháng cao điểm đổi mới sáng tạo, sáng kiến số, khuyến khích đoàn viên đề xuất giải pháp nâng cao năng suất lao động; phấn đấu có ít nhất 10% đoàn viên tham gia sáng kiến, trong đó nhiều sáng kiến được áp dụng hiệu quả vào thực tiễn sản xuất.
Song song với hoạt động chăm lo cho người lao động, Tháng Công nhân năm nay còn tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp; tăng cường tuyên truyền về giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn và các nghị quyết của Đảng liên quan trực tiếp đến người lao động.
Trao đổi với đồng chí Phạm Ngọc Đang - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, được biết, trong tháng Công nhân, LĐLĐ tỉnh sẽ tổ chức nhiều hoạt động trọng tâm như: Lễ phát động Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động; Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi; biểu dương công nhân lao động tiêu biểu; giải Cầu lông công nhân, viên chức, lao động tỉnh lần thứ XXIII; thăm hỏi, tặng quà đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động hoặc mắc bệnh nghề nghiệp.
Trong ngày 2/4 vừa qua, Công ty Cổ phần Cao su Lai Châu II đã tổ chức lễ ra quân thu hoạch mủ cao su năm 2026 tại xã Lê Lợi. Nhân dịp này, lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh đã dự, động viên và trao 15 suất quà (600.000 đồng/suất) cho công nhân Công ty Cổ phần Cao su Lai Châu II. Dịp này cũng đã tặng 7 suất quà cho công nhân Công ty Cổ phần Đường bộ 3 (700.000 đồng/suất) mở đầu Tháng Công nhân năm 2026.
Đồng chí Lương Xuân Trường - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh dự lễ ra quân thu hoạch mủ cao su năm 2026 của Công ty Cổ phần Cao su Lai Châu II.
Đồng chí Lương Xuân Trường - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh và lãnh đạo Công ty Cổ phần
Cao su Lai Châu II tặng quà công nhân, hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2026.
Cao su Lai Châu II tặng quà công nhân, hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2026.
Đồng chí Phạm Ngọc Đang - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lai Châu
trao quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn
thuộc công ty Cổ phần Cầu đường 3 Lai Châu.
trao quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn
thuộc công ty Cổ phần Cầu đường 3 Lai Châu.
Tác giả: Thu Trang
