Ngày 02/4/2026, Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Cầu đường 3 Lai Châu phối hợp với Ban Giám đốc Công ty tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2026. Dự Hội nghị có các đồng chí Phạm Ngọc Đang - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lai Châu; Đặng Trấn Quốc - Giám đốc Công ty; Nguyễn Thị Hải Yến - Chủ tịch công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Cầu đường 3 Lai Châu cùng tập thể lãnh đạo Công ty và toàn thể người lao động của Công ty Cổ phần Cầu đường 3 Lai Châu.
Hội nghị là diễn đàn dân chủ quan trọng để người lao động được thông tin, tham gia ý kiến và quyết định những vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích và nghĩa vụ của mình, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.
Tại Hội nghị, các đại biểu đã nghe báo cáo kết quả sản xuất kinh doanh năm 2025. Theo đó, Công ty đạt nhiều kết quả tích cực: doanh thu đạt trên 49 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế đạt 586 triệu đồng, thu nhập bình quân người lao động đạt khoảng 6,5 triệu đồng/người/tháng; các chế độ, chính sách về tiền lương, bảo hiểm, phúc lợi đối với người lao động được thực hiện đầy đủ, kịp thời. Công tác chăm lo đời sống người lao động tiếp tục được quan tâm, với việc đảm bảo việc làm ổn định, cải thiện điều kiện làm việc, thực hiện tốt an toàn vệ sinh lao động, tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên, người lao động trong các dịp lễ, tết và khi gặp khó khăn.
Đồng chí Phạm Ngọc Đang - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lai Châu phát biểu tại Hội nghị
Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Phạm Ngọc Đang - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lai Châu ghi nhận, biểu dương những kết quả mà Công ty và Công đoàn cơ sở Công ty cổ phần cầu đường 3 đã đạt được trong năm 2025. Đồng chí đề nghị trong thời gian tới, doanh nghiệp tiếp tục tiếp tục ổn định sản xuất kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh, đảm bảo việc làm, thu nhập và các chế độ, chính sách cho người lao động theo quy định của pháp luật; tăng cường thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; tổ chức đối thoại định kỳ, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động; quan tâm công tác an toàn vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo sức khỏe cho người lao động; chú trọng đào tạo, bồi dưỡng nâng cao tay nghề, trình độ chuyên môn cho đội ngũ công nhân, người lao động nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển trong tình hình mới. Công đoàn Công ty cần tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; nâng cao chất lượng công tác đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi người lao động; phát động hiệu quả các phong trào thi đua gắn với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh.
Hội nghị thảo luận tham gia ý kiến vào dự thảo các báo cáo, Ban Giám đốc Công ty và Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở đã trả lời các ý kiến, kiến nghị, đề xuất của người lao động và tiến hành ký kết Thỏa ước lao động tập thể năm 2026, thể hiện sự đồng thuận, trách nhiệm giữa người sử dụng lao động và người lao động.
Nhân dịp này, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh đã trao tặng 07 suất quà, mỗi suất trị giá 700.000 đồng cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, góp phần động viên, khích lệ tinh thần để đoàn viên yên tâm lao động, gắn bó với doanh nghiệp. Hội nghị cũng phát động phong trào thi đua năm 2026 với quyết tâm hoàn thành các mục tiêu sản xuất kinh doanh, xây dựng đội ngũ người lao động đoàn kết, kỷ cương, sáng tạo, góp phần vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và địa phương.
Đồng chí Phạm Ngọc Đang - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lai Châu trao quà
cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.
cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Hội nghị Người lao động năm 2026 đã thành công tốt đẹp, tiếp tục khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Tác giả: Nguyễn Thị Thanh Huyền - LĐLĐ tỉnh
