LĐLĐ Thành phố Lai Châu tập trung đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp

        Hằng năm, thực hiện chỉ tiêu LĐLĐ tỉnh giao về công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, LĐLĐ thành phố đã xây dựng kế hoạch công tác hàng tháng, quý, năm; chủ động tham mưu cấp ủy cùng cấp chỉ đạo các ngành liên quan phối hợp với công đoàn tổ chức kiểm tra, giám sát, rà soát nắm tình hình lao động, doanh nghiệp trên địa bàn để tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; đồng thời gắn phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS với thương lượng và xây dựng thỏa ước lao động tập thể; tập trung thực hiện tốt công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ nhằm thu hút NLĐ vào tổ chức công đoàn; thường xuyên gặp gỡ, trao đổi trực tiếp với người sử dụng lao động về vai trò, tầm quan trọng của tổ chức công đoàn trong việc vận động NLĐ tích cực lao động, sản xuất, tham gia các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” “Năng suất, chất lượng, hiệu quả”, “ Xanh, sạch, đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”… góp phần nâng cao chất lượng sản xuất kinh doanh và sự phát triển của doanh nghiệp.
        Trong năm 2019 LĐLĐ thành phố đã tích cực tuyên truyền, vận động công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, kết quả: Đã kết nạp 27 đoàn viên, thành lập mới 04 CĐCS doanh nghiệp ngoài nhà nước; 2 tháng đầu năm 2020 đã kết nạp được 11 đoàn viên, thành lập mới 01 CĐCS doanh nghiệp ngoài nhà nước.
        Bên cạnh những kết quả đạt được, công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước trên địa bàn thành phố gặp không ít khó khăn, song với sự chỉ đạo sát sao của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh; sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Thường vụ Thành ủy; sự phối hợp, tạo điều kiện của chính quyền thành phố, tập thể Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tuyên truyền, vận động NLĐ vào tổ chức công đoàn; thường xuyên quan tâm, hỗ trợ và đề nghị cấp có thẩm quyền, các tổ chức, các nhà hảo tâm kịp thời hỗ trợ, thăm hỏi, động viên đoàn viên, NLĐ gặp khó khăn, bị thiên tai, mắc bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động…Đẩy mạnh việc thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở, tổ chức tốt Hội nghị người lao động; nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp với nhiều nội dung có lợi hơn cho đoàn viên và NLĐ; tích cực tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho đoàn viên, NLĐ và người sử dụng lao động về những quy định của Luật lao động, Luật công đoàn, về vị trí, chức năng, nhiệm vụ và sự cần thiết phải có tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp, góp phần xây dựng doanh nghiệp ngày càng phát triển.